Van 24 oktober tot en met 7 november hebben 22 leidinggevenden een training gevolgd in het voeren van beoordelingsgesprekken. In eerste instantie was deze training bedoeld voor medewerkers die recentelijk naar een leidinggevende positie gepromoveerd zijn. Daarnaast waren er ook leidinggevenden die de training als ‘opfrisser’ hebben gevolgd. Deze training wordt jaarlijks georganiseerd om de kwaliteit van de beoordelingsgesprekken te bevorderen.
De doelstellingen van deze training waren: een bijdrage leveren aan een zo optimaal mogelijk gebruik van het beoordelingssysteem van Staatsolie; en het herkennen en zich (verder) eigen maken van de vaardigheden om de beoordelingsgesprekken zo adequaat mogelijk te voeren. Er was vooral bij de groep ‘nieuwe’ leidinggevenden grote behoefte aan deze training, aangezien het voeren van de beoordelinggesprekken voor de deur lag.
‘Leerrijk’, ‘het zelfvertrouwen bij het voeren van een beoordelingsgesprek is versterkt’, ‘de trainer nodigde uit tot participatie’, ‘uitmuntend’, zijn enkele van de opmerkingen op de evaluatieformulieren. De training is verzorgd door BDO AbrahamsRaijmann & Partners. De deelnemers waren verdeeld in 2 groepen om een zo optimaal mogelijk leerrendement eruit te halen.



 

Previous Page • Next Page