Maximale ontwikkeling van talenten

Bij Staatsolie wordt veel aandacht besteed aan de mens. Een van de hoogtijdagen waarop dit gebeurt, is bij de huldiging van jubilarissen met 12,5 dienstjaren. Op 13 december 2002 zijn 27 medewerkers in de bloemetjes gezet en is afscheid genomen van drie gepensioneerden.

Algemeen Directeur Eddie Jharap bedankte in zijn toespraak de gehuldigden voor de “getoonde trouw en bijdrage” aan Staatsolie. Hij gaf hun het Bijbelse verhaal van de gelijkenis van talenten mee. De essentie is dat gegeven talenten volledig moeten worden ontwikkeld en vermeerderd. Jharap: “Dit verhaal geldt in feite ook in onze bedrijfsvoering. Hoe de toekomst eruit zal zien, zal afhangen in de mate waarop wij, elk van ons, en met z'n allen, in staat zijn onze talenten maximaal te ontwikkelen. Dat is de boodschap en een uitdaging aan alle leidinggevenden en aan alle medewerkers.”

Op 13 december bestond Staatsolie 22 jaar. Jharap: “Als we om ons heen kijken, dan mogen we zeker zeggen, dat wij onze talenten goed hebben besteed. Staatsolie wil niet slechts een goede maatschappij zijn, maar bovenal een excellente onderneming. Een excellente onderneming kunnen we pas worden, als wij op alle niveaus continue blijven leren, veranderen en sneller aanpassen aan de heersende omstandigheden dan onze concurrenten. Wanneer ik zeg dat we steeds moeten blijven leren, betekent dit niet, dat we er zijn als wij maar de vaste bedrijfscursussen blijven volgen. Ik bedoel dat wij op alle niveaus ook onze eigen talenten zo goed mogelijk moeten ontwikkelen.”

Jharap gaf aan de gepensioneerden mee dat voor hen nu een tijd is aangebroken om te genieten van een welverdiende rust na een zwaar arbeidsleven. “Er is nu meer tijd voor sport, voor kleinkinderen, het hele jaar door vakantie te hebben, te reizen of iets nieuws te beginnen. Onze dank voor jullie bijdragen en het ga je goed.”