Eén jaar veilig werken
Op 29 mei 2002 heeft Tout Lui Faut Operations van Staatsolie 365 dagen gewerkt zonder enig ongeval. Dit is een mijlpaal, omdat elke minuut van veilig samenwerken de inspanning vereist van elke werknemer.
Er zijn verschillende redenen waarom 365 veilig gewerkte dagen als een mijlpaal kan worden beschouwd. Wereldwijd besteden bedrijven aandacht en geld aan veilig werken. De geschiedenis wijst uit dat één jaar lang werken zonder menselijk leed, niet vaak wordt gehaald. De Tout Lui Faut Operations is de eerste productielocatie die deze mijlpaal heeft bereikt. En dat kon door de inzet en het bewustzijn voor veiligheid bij een ieder.
Een ‘gewone' burger is zich vaak niet bewust van de gevaren waarmee de ruim 200 medewerkers te Tout Lui Faut dagelijks rekening moeten houden bij het doen van hun werk. Om toch 365 veilige dagen te bereiken, is niet alleen een mijlpaal, maar ook een bevestiging van het veiligheidsbeleid. Om mensen bewust te maken van veiligheid en situaties weg te werken die direct of in de toekomst tot een ongeval kunnen leiden, kost veel tijd, moeite en geld. Eén jaar veilig werken, is het resultaat van de dagelijkse inspanning van de leiding om medewerkers het nut van veilig werken te laten inzien en dat tot hun leefstijl maken.
De directie van Staatsolie hecht veel waarde aan veiligheid; de productie mag niet ten koste van menselijk leed. Met voorlichting, presentaties en films worden werknemers continu eraan herinnerd dat zij uiteindelijk ervoor moeten zorgen dat er geen ongevallen optreden.
Natuurlijk stopt het niet bij de 365 dagen. Het bewustwordingsproces moet worden voortgezet. Medewerkers steeds herinneren aan veilig werken – bijvoorbeeld met trainingen – zodat het iets als een ‘zesde zintuig' wordt. Het veiligheidsbeleid moet worden voortgezet en waar nodig verbeterd. Er moet gewaakt worden voor onveilige handelingen en situaties en die gelijk corrigeren mochten zij zich voordoen.
Het personeel van Tout Lui Faut heeft als boodschap voor het Staatsolie-personeel dat een ieder zich ervan bewust is dat er veilig wordt gewerkt. “Geef onveilige situaties gelijk door aan de daarvoor verantwoordelijken. Spreek medewerkers die onveilig werken aan en stimuleer ze om hun gedrag te veranderen. Werken bij Staatsolie is een middel om de doelen die wij in het leven hebben te kunnen realiseren. Onveilig werken kan aan de verwezenlijking van de vele persoonlijke wensen en doelen abrupt een eind maken. Je gezin, familie, vrienden en collega's rekenen op je.”
Tout Lui Faut Operations
Te Tout Lui Faut staat niet alleen de Raffinaderij van Staatsolie, maar er zijn nog meer bedrijfsonderdelen daar gehuisvest:
| - |
Directoraat Refining & Marketing |
| - |
Divisie Refining Operations met de afdelingen General, Refining Operations, Maintenance en Laboratorium |
| - |
Divisie Marketing & Sales met de afdelingen Marketing, Sales,
Transport & Distribution |
| - |
Divisie Quality |
| - |
Divisie HSE (een vertegenwoordiger) |
| - |
Divisie Procurement (een afdeling) |
| - |
Divisie Finance Administration (een vertegenwoordiger) |
| - |
Afdeling Plant Security & Personnel Services |
|